Destinatarios:

Diplomados en Relaciones Laborales y Titulados Universitarios cuyo perfil formativo tenga relación directa con los contenidos del programa.

La realización del curso dará lugar a la obtención del Título de Máster en Prevención de Riesgos Laborales de Nivel Superior, expedido por la Escuela Universitaria de Relaciones Laborales de Valladolid, valido para todo el territorio nacional y que permite la inscripción en el Registro de Técnicos en Prevención de Riesgos Laborales de Nivel Superior en la Comunidad Autónoma de Castilla y León, y habilita para el desempeño de las correspondientes funciones.

A fin de proteger la salud y seguridad en el trabajo, la Ley de Prevención de Riesgos Laborales ha venido a imponer una serie de obligaciones de prevención a las empresas y a las Administraciones Públicas. Éstas deberán, a partir de ahora, evaluar riesgos y ordenar las medidas de acción preventiva acordes a la naturaleza de los riesgos detectados.

El desarrollo de estas actividades, bien lo asuman directamente las empresas, bien lo concierten con un servicio ajeno a la empresa, requiere la existencia de unos profesionales capacitados en el campo de la prevención, que constituye un núcleo de confluencia de distintos conceptos, funciones y habilidades. Los llamados a intervenir en estas tareas han de tener un perfil formativo amplio, que en este momento ninguna titulación universitaria cubre por sí sola.

Este Máster en Prevención de Riesgos Laborales trata de superar esta laguna, proporcionando los conocimientos técnicos, jurídicos y de gestión imprescindibles para ejercer con eficacia las funciones que establece la citada Ley.

El perfil del Técnico de Prevención puede ser adquirido desde cualquier formación de base universitaria. En este sentido, el programa no tiene unos destinatarios específicos, aunque siempre se encontrará más centrado aquél que parta de una mínima cualificación o experiencia en el tratamiento de riesgos laborales.

Con este Máster se pretende preparar técnica y profesionalmente al participante para el desempeño de funciones de Nivel Superior de prevención de riesgos, conforme a los criterios y contenidos formativos recogidos en el Anexo VI del Reglamento de los Servicios de Prevención.

El curso se estructura en módulos temáticos, y tendrá un contenido teórico y práctico, que incluirá el diseño y aplicación de programas de actuación preventiva para empresas concretas.

Curso de Nivel Superior

Especialidades :

• Seguridad en el Trabajo

• Ergonomía y Psicosociología

• Higiene Industrial

El curso se impartirá en la modalidad de a distancia. (180 horas  de tutoría), distribuidas:

La duración del curso será de 600 horas en total distribuidas de la siguiente forma:

• 350 horas de la Parte Común, (105) horas  de tutoría)

• 100 horas de la Especialidad, (75) horas  de tutoría) cada una.

• 150 horas de prácticas o proyectos.

Esta distribución se deduce del Reglamento de los Servicios de prevención (R.D. 39//1997, de 17 de enero) con la siguiente distribución :

PROGRAMA

a) Condiciones de trabajo y salud.

b) Riesgos.

c) Daños derivados del trabajo.

d) Prevención y protección.

e) Bases estadísticas aplicadas a la prevención.

1.º Seguridad en el trabajo:

a) Concepto y definición de seguridad: técnicas de seguridad.

b) Accidentes de trabajo.

c) Investigación de accidentes como técnica preventiva.

d) Análisis y evaluación general del riesgo de accidente.

e) Norma y señalización en seguridad.

f) Protección colectiva e individual.

g) Análisis estadístico de accidentes.

h) Planes de emergencia y autoprotección.

i) Análisis, evaluación y control de riesgos específicos: máquinas; equipos, instalaciones y herramientas; lugares y espacios de trabajo; manipulación, almacenamiento y transporte; electricidad; incendios; productos químicos.

j) Residuos tóxicos y peligrosos.

k) Inspecciones de seguridad e investigación de accidentes.

l) Medidas preventivas de eliminación y reducción de riesgos.

2.º Higiene industrial:

a) Higiene industrial. Conceptos y objetivos.

b) Agentes químicos. Toxicología laboral.

c) Agentes químicos. Evaluación de la exposición.

d) Agentes químicos. Control de la exposición: principios generales; acciones sobre el foco contaminante; acciones sobre el medio de propagación.

Ventilación; acciones sobre el individuo: equipos de protección individual:

clasificación.

e) Normativa legal específica.

f) Agentes físicos: características, efectos, evaluación y control: ruido, vibraciones, ambiente térmico radiaciones no ionizantes, radiaciones ionizantes.

g) Agentes biológicos. Efectos, evaluación y control.

3.º Medicina del trabajo:

a) Conceptos básicos, objetivos y funciones.

b) Patologías de origen laboral.

c) Vigilancia de la salud.

d) Promoción de la salud en la empresa.

e) Epidemiología laboral e investigación epidemiológica.

f) Planificación e información sanitaria.

g) Socorrismo y primeros auxilios.

4.º Ergonomía y psicosociología aplicada:

a) Ergonomía: conceptos y objetivos.

b) Condiciones ambientales en ergonomía.

c) Concepción y diseño del puesto de trabajo.

d) Carga física de trabajo.

e) Carga mental de trabajo.

f) Factores de naturaleza psicosocial.

g) Estructura de la organización.

h) Características de la empresa, del puesto e individuales.

i) Estrés y otros problemas psicosociales.

j) Consecuencias de los factores psicosociales nocivos y su evaluación.

k) Intervención psicosocial.

1.º Formación:

a) Análisis de necesidades formativas.

b) Planes y programas.

c) Técnicas educativas.

d) Seguimiento y evaluación.

2.º Técnicas de comunicación, información y negociación:

a) La comunicación en prevención, canales y tipos.

b) Información. Condiciones de eficacia.

c) Técnicas de negociación.

a) Aspectos generales sobre administración y gestión empresarial.

b) Planificación de la prevención.

c) Organización de la prevención.

d) Economía de la prevención.

e) Aplicación a sectores especiales: construcción, industrias extractivas, transporte, pesca y agricultura.

a) Seguridad del producto y sistemas de gestión de la calidad.

b) Gestión medioambiental.

c) Seguridad industrial y prevención de riesgos patrimoniales.

d) Seguridad vial.

a) Nociones de derecho del trabajo.

b) Sistema español de la seguridad social.

c) Legislación básica de relaciones laborales.

d) Normativa sobre prevención de riesgos laborales.

e) Responsabilidades en materia preventiva.

f) Organización de la prevención en España.

II. Especialización optativa: Seguridad en el Trabajo

Máquinas y herramientas.

Riesgos eléctricos.

Equipos de elevación y transporte.

Residuos tóxicos y peligrosos.

Aire comprimido.

Trabajo final.

III. Especialización optativa: Ergonomía y Psicosociología

Metodología ergonómica. Modelos y métodos aplicables en Ergonomía

Evaluación, prevención y control de la calidad del ambiente interior

Antropometría

Carga mental

Evaluación de la carga física derivada del trabajo dinámico y estático.

Trabajo final.

IV. Especialización optativa: Higiene Industrial

Procedimientos analíticos.

Sistemas de control y ventilación.

Agentes biológicos.

Identificación y prevención de riesgos en actividades específicas.

Campos electromagnéticos.

Trabajo final.

El curso dará comienzo el 7 de Enero de 2009 y finalizará el 25 de septiembre . (Vacaciones en Navidades y Semana Santa).

Entrega de Diplomas y Clausura del curso será el 15 de  Octubre de 2009 .

Número Total de Alumnos :

30 Alumnos.

Secretaría de la Escuela