En la empresa - Gestión formal de personal - Dirección y gestión efectiva de personal - Representación de la empresa en materia laboral ante organismos públicos - Relaciones con los trabajadores - Como profesional liberal - En las Administraciones Públicas - En la enseñanza

16 - LAS SALIDAS PROFESIONALES
 

 

En la publicación "Elige tu Futuro" del Círculo de Progreso, donde se analizan las distintas carreras universitarias, se afirma, refiriéndose a los diplomados en Relaciones Laborales, que "hasta el momento, los índices de paro para éstos no han sido elevados". Podemos, pues, considerar que son positivas las perspectivas de inserción en el mundo laboral de estos titulados.

  grafico2.jpg (21970 bytes)  
  grafica.jpg (25674 bytes)  
 

Inserción Laboral de los alumnos de Relaciones Laborales de Valladolid

  

El diplomado en Relaciones Laborales puede desarrollar su actividad:

  1. En la empresa y otras organizaciones (sindicatos, fundaciones, asociaciones, etc.)

  2. Como profesional liberal.

  3. En las Administraciones Públicas.

  4. En la enseñanza.

En la empresa

El diplomado en Relaciones Laborales ocupa un puesto importante en los departamentos de personal o de recursos humanos de las empresas. Así, por ejemplo, el 60% de los miembros de la Asociación Española de Directores de Personal tienen el título de Graduado Social o de diplomado en Relaciones Laborales.

Dado que los recursos humanos son cada vez más decisivos para el éxito de las organizaciones, el diplomado en Relaciones Laborales, experto en la gestión de dichos recursos, está llamado a jugar un papel de creciente importancia en prácticamente cualquier organización.

Las funciones que puede realizar en este ámbito son:

Gestión formal de personal

  • Estudio de las modalidades de contratación y de los incentivos aplicables.

  • Confección de recibos de salarios y liquidaciones de las cuotas de la Seguridad Social.

  • Tramitación de las situaciones de incapacidad temporal y maternidad.

Dirección y gestión efectiva de personal

  • Selección y formación del personal

  • Organización del trabajo

  • Análisis de métodos de trabajo

  • Prevención de riesgos laborales

Representación de la empresa en materia laboral ante organismos públicos

  • Dirección Provincial de Trabajo

  • Inspección de Trabajo

  • Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación

  • Juzgado de lo Social

  • Salas de lo Social de los Tribunales Superiores de Justicia, etc.

Relaciones con los trabajadores

  • Creación de un buen ambiente de trabajo

  • Comunicación con los trabajadores

  • Mediación en los conflictos laborales

Como profesional liberal

El diplomado en Relaciones Laborales, en el ejercicio de su profesión, asesora a empresas y trabajadores en los temas propios de su especialidad. El carácter multidisciplinar de la carrera permite al diplomado en Relaciones Laborales adoptar un enfoque global de los problemas que llegan a su despacho, pues está en condiciones de analizar no sólo sus aspectos laborales, sino también cualquier otra faceta de los mismos, apoyándose en los conocimientos sociales, contables, fiscales y económicos que configuran una parte importante del plan de estudios.

Los Estatutos de los Colegios Oficiales de Graduados Sociales, definen, como funciones propias de la profesión, las siguientes:

  1. Estudio, asesoramiento, representación y gestión, sin necesidad de apoderamiento especial, en cuantos asuntos laborales sociales y fiscales le sean encomendados por o ante el Estado, Comunidades Autónomas, Corporaciones Provinciales y Locales, la Seguridad Social, entidades, empresas y particulares.

  2. Representación en los procedimientos laborales y de Seguridad Social.

  3. Cuantas otras funciones les atribuyan las leyes o disposiciones de carácter general.

Para el ejercicio libre de la profesión es requisito imprescindible la colegiación. El Ilustre Colegio Oficial de Graduados Sociales tiene su sede en la calle Santuario 3, oficina 14 (teléfono 39 12 76).

En las Administraciones Públicas

Entre las diversas plazas a las que el diplomado en Relaciones Laborales puede optar (todas aquéllas para las que se exija el título de diplomado Universitario), conviene destacar, por la especial relación con sus estudios, las relativas a los siguientes cuerpos estatales:

  • Gestión Administrativa del INSALUD.

  • Gestión de la Administración Civil del Estado.

  • Controladores Laborales.

  • Gestión de Empleo del INEM.

  • Gestión de la Administración de la Seguridad Social.

  • Gestión de la Hacienda Pública.

En la enseñanza

Diversas disposiciones han ido abriendo el camino de la enseñanza a los diplomados en Relaciones Laborales y Graduados Sociales, que hoy pueden desempeñar labores docentes en la enseñanza secundaria, como profesores de Formación y Orientación Laboral, y en la enseñanza universitaria. La Escuela Universitaria de Relaciones Laborales de Valladolid, que cuenta entre su profesorado con tres Graduados Sociales diplomados, es un claro ejemplo de esta salida profesional.
[ Índice ] [ Adelante ]