14 - PRÁCTICAS EN EMPRESAS

 

Preparar de forma óptima a sus alumnos para facilitarles la inserción en el mundo laboral, es el objetivo primordial de la política educativa de la Escuela. Para conseguirlo, el trabajo en las aulas se complementa con los programas de prácticas, a través de los cuales el alumno tiene la posibilidad de observar cómo se aplican en empresas, sindicatos y despachos profesionales los conocimientos adquiridos a lo largo de la diplomatura.

Los alumnos de la Escuela pueden realizar prácticas de dos tipos:

  • Prácticas subvencionadas por la Junta de Castilla y León, que incluyen compensación para el alumno.

  • Prácticas basadas en convenios celebrados entre la Escuela y diversas empresas. En este tipo de prácticas, el alumno no percibe ningún tipo de retribución, salvo que la empresa lo estime oportuno.

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Prácticas subvencionadas por la Junta de Castilla y León

Año Alumnos Días por alumno Subvención para el alumno
1992 43 80 64.000
1994 19 80 64.000
1995 10 80 80.000
1996 25 40 40.000
1997 28 40 40.000
1998 24 40 40.000
1999 82 40 40.000
2000 19 40 64.000
2001 100 40 64.000
2002 46 40 400 €

Otras prácticas:

Año Alumnos
1995 3
1996 5
1997 12
1998 15
1999 39
2000 83
2001 76
2002 61

Relación de empresas e instituciones que participan en los programas de prácticas:

Consulting Muñoz; UGT; CCOO; USO; CGT; Consultores, Economistas y Abogados; ASEDOSA; Federico Carlos Boelhoff; Elena González Rubio; Asesoría Gómez Arévalo; ASPRONA; San Miguel Asesores, S.L.; Mutua FREMAP; Alcur Consulting; People ETT, S.A.; Laborman ETT, S.A.; GMB Asesores, S.L.; Deferre Asesoría de Empresas, S.L.; H.R. Asesoramiento de Empresas, S.L., Mutua Universal, Mutua Asepeyo, Mutua Cyclops, Gestoría San Miguel, Gestoría , Martínez Llanos, etc.


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